ACTUARIELE STAKING OPBOUW- EN PREMIEVRIJBEREKENING
Indien je besluit je pensioenopbouw te staken in een boekjaar zul je je pensioen moeten berekenen tot het tijdstip van staken en vervolgens zal het pensioen actuarieel opgerent moeten worden. Kortom er zijn dan 2 berekeningen nodig.
Met deze voordeelbundel betaal je dan geen 2x €165,- maar slechts 1 keer € 265,-. Indien je de opbouw van je pensioen per ultimo boekjaar staakt kun je beter een normale pensioenberekening voor € 165,- bestellen, dan heb je namelijk geen 2 berekeningen nodig in 1 boekjaar.
Je zal onderstaande gegevens moeten doorgeven en moeten beslissen welke regeling het best bij je past. In het algemeen past de eindloonregeling bij jaarlijks stijgende salarisvergoedingen en de middelloonregeling past het best bij schommelende jaarsalarissen. Uiteraard kunnen wij je helpen bij de meest geschikte keuze bij een pensioen in eigen beheer.
Het pensioen kan het best in de holding worden genomen, waar de meeste DGA’s ook hun arbeidscontract hebben. Gekeken zal moeten worden of de management fee nog past bij het salaris en overige secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken wij de bijbehorende pensioenberekening zodat deze in de jaarrekening en de aangifte kan worden opgenomen.
Indien je een berekening nodig hebt om de juiste VAP knip keuze vanaf 1 januari 2014 te maken, verwijzen we naar de betreffende VAP knip berekeningen. Uiteraard kunnen wij je helpen bij de juiste keuze naar aanleiding van het uitstellen van het pensioen van 65 naar 67 jaar.
Bestel een pensioenberekening en reken af. Verstuur vervolgens de onderstaande gegevens op naar info@pensioenberekening-dga.nl en wij sturen je per mail de pensioenberekening naar je toe. Voor een snelle afhandeling van je pensioenberekening stuur je ons de volgende gegevens toe:
- Verzamelloonstaat van het betreffende boekjaar of het jaaroverzicht indien er geen loonswijziging is geweest;
- De pensioenberekening van het voorgaande boekjaar;
- NAW gegevens incl. geboorte datum van de pensioengerechtigde en zijn partner;
- Gegevens van de onderneming;
- De pensioenovereenkomst;
- Financiële gegevens eventuele externe pensioenen;
- Eventuele wensen of gemaakte keuzes zoals premievrij maken, overstap nieuwe pensioenregeling, een VAP keuze zoals leeftijd uitstel, pensioeningangsdatum laten staan en verlaagd opbouwen, etc.;
- Eventuele overige opmerking/bijzonderheden in de bijgaande mail;
