PENSIOENBRIEF EN PENSIOENBEREKENING
Indien je deze voordeelbundel besteld krijg je een pensioenovereenkomst gebaseerd op een eindloonregeling of middelloonregeling met bijbehorende actuariële pensioenberekening. Dit betreft een nieuwe toezegging dan wel een aanpassing aan de nieuwe wetgeving 2015. Voor een nieuwe pensioenbrief bij bestaande pensioenrechten in 2014 behoort ook een VAP knipberekening en een gemotiveerde keuze. Zie onze berekeningen ter zake en onze voordeelbundel.
Je zal onderstaande gegevens moeten doorgeven en moeten beslissen welke regeling het best bij je past. In het algemeen past de eindloonregeling bij jaarlijks stijgende salarisvergoedingen en de middelloonregeling past het best bij schommelende jaarsalarissen. Uiteraard kunnen wij je helpen bij de meest geschikte keuze.
Het pensioen kan het best in de holding worden genomen, waar de meeste DGA’s ook hun arbeidscontract hebben. Gekeken zal moeten worden of de management fee nog past bij het salaris en overige secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken wij de bijbehorende pensioenberekening zodat deze in de jaarrekening en de aangifte kan worden opgenomen.
Bestel een pensioenberekening en reken af. Verstuur vervolgens de onderstaande gegevens op naar info@pensioenberekening-dga.nl en wij sturen je per mail de pensioenberekening naar je toe. Voor een snelle afhandeling van je pensioenberekening stuur je ons de volgende gegevens toe:
- Verzamelloonstaat van het betreffende boekjaar of het jaaroverzicht indien er geen loonswijziging is geweest;
- De pensioenberekening van het voorgaande boekjaar;
- NAW gegevens incl. geboorte datum van de pensioengerechtigde en zijn partner;
- Gegevens van de onderneming;
- De pensioenovereenkomst;
- Financiële gegevens eventuele externe pensioenen;
- Eventuele wensen zoals premievrij maken, overstap nieuwe pensioenregeling, een VAP keuze zoals leeftijd uitstel, pensioeningangsdatum laten staan en verlaagd opbouwen dan wel
- Eventuele overige opmerking/bijzonderheden in de bijgaande mail;
